Este servicio innovador busca conciliar con los colaboradores problemáticos, el objetivo es evitar a toda costa una posible demanda laboral, además una persona que genera problemas, es más costosa mantenerla que llegar a un acuerdo para su salida de la empresa, para ello implementamos una estrategia que inicia con una entrevista de salida en la fecha que la empresa nos indica sin dar aviso al empleado en cuestión, se negocia una cantidad con el colaborador, por último, nuestro equipo legal se encarga de llevarlo a conciliación y arbitraje para ratificar su renuncia.
